İş Sağlığı Eğitimi Verilmesi Zorunlu

Bir kamu kurumunda taşeron işçi olarak çalışmaktayım. İşveren olan kurum, bina temizliğinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbir almıyor. Yasal haklarım nelerdir? 

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işverenler çalışanlarına iş sağlığı eğitimi vermek zorundadır. Eğer çalıştığınız yerde bu eğitim verilmiyorsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na, Alo 170 veya BİMER aracılığıyla şikayette bulunabilirsiniz. Şikayette bulunursanız konu Bakanlıkça hemen incelenecektir. 

Özel bir şirkette çalışan emekliyim. Şu an hastanede yatarak tedavi görüyorum. Hastanede yattığım süre içerisinde işveren maaşımızdan kesinti yapar mı? 

Çalışan emekliler hastalanmaları veya ameliyat olmaları durumunda rapor alabilirler. Ancak iş kazası ve meslek hastalığını kapsayan bir durum söz konusu değilse, rapor almaları durumunda emekli olmadan çalışanlar gibi SGK tarafından ödenen rapor parasını alamazlar. Bilindiği üzere emekli olmamış normal olarak çalışanlar iş kazası veya meslek hastalığı olsun olmasın hastalanıp veya ameliyat sonrası doktordan rapor alırsa, alınan bu raporun ilk iki günü haricindeki günlerin ücretini SGK ödemektedir. Sosyal güvenlik destek primi ile çalışan emeklinin iş kazası haricinde rapor alması halinde istirahat parasını SGK ödemez. SGDP kapsamında çalışanlar iş kazası geçirirlerse veya meslek hastalığına yakalanırlarsa kısa vadeli sigorta yardımları yapılır. Bu nedenle siz rapor parası alamamaktasınız. Maaşınızı tam alırsınız.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

20.12.1969 doğum tarihim. SGK girişim 03.06.1997. Ne zaman emekli olurum? 

İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. Emekli olabilmeniz için 5900 prim günü tamamlayıp 57 yaşınızın dolacağı 20.12.2026 tarihinde emekli olabilirsiniz. Ancak askerlik yaptıysanız ve işe başlangıçtan önce ise sadece 15 gün askerlik borçlanıp 56 yaşa tabi olabilir ve 20.12.2025 tarihinde emekli olabilirsiniz. 

1979 doğumluyum. 07.07.1995 girişliyim. 2500 prim günüm var. Ne zaman emekli olurum? 5...780126 Nolu SMSİşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 55 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz. 55 yaşınızın dolacağı 07.07.2034 tarihine kadar 5750 günü tamamlayıp emekli olursunuz.

Ali Şerbetçi

Kaynak: www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2015/11/04/is-sagligi-egitimi-verilmesi-zorunlu

Devamını Oku…

Önce Eğitip Sonra Çalıştıran Patrona Muafiyet Müjdesi

İşsizlere mesleki eğitim verenler, bu kişileri istihdam ederlerse imalatta 42 ay, diğer sektörlerde 30 ay sigorta işveren payını ödemeyecekler.

Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun açıkladığı teşvikle birlikte dikkat çeken İşbaşı Eğitim Programı, işsizlik konusunda Türkiye’nin can simidi olacak gibi görünüyor. İşbaşı Eğitim Programı'nın çok temel bir mantığı bulunuyor. İşi doğrudan işbaşında öğrenen kursiyerler hem mesleki beceri elde ediyorlar, hem de tecrübesizlikten kurtuluyorlar.

KAÇ KURSİYER ALINIR?

İşverenler İŞKUR’a başvurarak işyerinde çalıştırdıkları işçi sayısının yüzde 10’u kadar işsize işyerinde işbaşında eğitim veriyorlar. Bu eğitimin temel mantığı işsizin doğrudan işin başında işi öğrenmesi. İşbaşı Eğitim Programı'nın süresi işverenin işbaşı eğitim verdiği mesleğe göre değişiyor. Fakat en fazla 6 ay boyunca işbaşı eğitim programından yararlanılabiliyor. İşbaşı Eğitim Programı kapsamında işyerinde işsizlere mesleki eğitim veren işverenler, bu kişileri işe alırlarsa imalat sektöründe 42 ay, diğerlerinde 30 ay boyunca sigorta primi işveren payını ödemeyecekler. Program işverenler için cazip bir teşvik sağlıyor. İşbaşı eğitim programı sonrasında yararlanılacak teşviklerle ilgili bazı şartlar bulunuyor. SGK’nın da konuyla ilgili çalışmalarını tamamlaması ve genelgeden sonra bu konudaki işlemler de netleşmiş olacak.

İŞKUR'DAN GÜNDE 38 TL

Program süresince işverenlerin çalışana ücret ödeme yükümlülüğü de bulunmuyor. İŞKUR kursiyerlere program boyunca günlük 38,48 TL ödeme yapıyor. İşveren isterse bu rakamın üzerinde bir ödeme yapma hakkına da sahip.

9 ayda 109 bin kişi yararlandı

Eylül 2015 itibarıyla işbaşı eğitim programından 109 bin 422 kişi yararlanmış. Rakam geçen yılın toplamında 52 bin 986'ydı. İstihdam şartı dolayısıyla ilerleyen dönemde en az 21 bin kişinin istihdam edileceğini söylemek mümkün.

Mesleksizlik engellenebilir

İŞBAŞI eğitim programı yalnızca işverenler katkı sağlamıyor. Program çerçevesinde bir meslek hakkında doğrudan işbaşında eğitim gören işsizler program sonunda işbaşı eğitim aldığı işyerinde istihdam edilmese bile CV’sine bir değer katmış oluyor. Diğer yandan işbaşı eğitim alan işsizler bu eğitim sonrasında 6 ay içerisinde işbaşı eğitim aldıkları meslekte başka bir işyerinde istihdam edilseler bile teşvik kapsamındalar. Yani bir işveren işbaşı eğitim programı düzenlememiş olsa bile prim teşvikinden yararlanabiliyor. Dolayısıyla işbaşı eğitim programı prim teşvikinin yanında işsizlerin istihdam edilebilirliklerini de artırıyor.

Okan Güray Bülbül

Kaynak: http://www.aksam.com.tr/yazarlar/once-egitip-sonra-calistiran-patrona-muafiyet-mujdesi/haber-455978

Devamını Oku…